第185章 粉丝妈妈3(1 / 3)

王总用笔敲了敲办公桌,说:“难道你当初进公司时,人事没跟你说加班是没有加班费的吗?”

桃妖从委托人的记忆深处,挖出当初她进入公司时,人事部说的话,说:“刚加入公司时,人事跟王总你是曾经说过,因为公司在起步阶段,条件比较艰苦,所以很多福利待遇跟不上,但等公司步入正轨,福利待遇会跟进。”

“现在十五年过去了,我觉得依照公司目前的发展来看,已经算是步入正轨了吧?现在还用十五年前画的大饼来推脱是不是有点不合适?”

“毕竟我也是要养家的,每个月要还房贷,还要养孩子,加上平日的吃喝嚼用,偶尔生个病什么的,还得有个大笔支出,您觉得对待一个十五年的老员工这样合理吗?又不是我的能力跟不上。”

“我平日里工作有出过错么?有需要别人来为我擦屁股吗?没有吧,十五年来,我的工作零失误,还在公司人手紧缺时协助他人,这样的员工,你上哪找去?是不是应该有点奖励?工资待遇是不是应该往上提一提?每年那么多加班时间,即便不给1.5倍的加班费,给个平时工资也不过分吧?”

新招的员工,如果是应届毕业生,一般都没接受过社会的毒打,在一个公司的岗位上停留的时间不会太久,只要在公司稍有不顺心便会走人,委托人虽然总觉得自己能力不行,不敢离开这个公司,但其实她的工作做得很不错。

这家公司发展了十五年,委托人的岗位从一开始只需要一个人手,到后面慢慢扩张,现在这个岗位满编是十个人。

不过大部分时候人工并没有满员,因为工作太琐碎了,加上每年要无偿加班那么长时间,新员工一直在不停流失,那些员工一走,工作自然就要分摊到其他人身上,但其他人工作经验不足,因此大多数时候工作都落在委托人身上,所以她每天几乎都在超负荷工作。

但这样努力做事,委托人的工资竟然还比不过新招的员工,这就很过分了。

十五年前招人开出来的基本工资,跟十五年后根本不能比,委托人在公司里待了十五年,每年加工资就两三百块的加,但社会发展太快了,委托人每年加的工资没办法赶上市场调节基本工资的速度,因此现在部门里的员工工资有点畸形,一个有丰富经验的老员工,在部门里却拿着底层的工资,尤其她的职位是主管,岗位工资竟然跟普通员工差不多,这简直要命。

也许公司在变相逼委托人离职吧,又或者看委托人不闹事,所以故意亏待她,但轮到桃妖,它可不会像委托人一样闷声不吭吃大亏,要么给它加工资,还要给加班费,要么就给赔偿金让它走人,不然到时候它就把王总的饭碗掀了。

王总似乎不舍得一个这么好用的廉价工,被桃妖这么一通说,并没有生气,继续解释:“方怡啊,我知道你的诉求是什么,可是公司并没有这个规定,单独给你一个人开加班费,这不太合适吧?”

桃妖说:“不合适,那我就不加班,做好自己的分内事就可以了,其他部门的事情不归我管。”

王总书:“你知道你昨天没去仓库加班,给公司带来多少负面丨影响吗?”

桃妖说:“王总,仓库的活是仓库的,我属于后勤文员,并不是仓库的打包员,所以不去打包,并不会给公司带来负面丨影响。”

“你是铁了心不去仓库加班?”王总问。

桃妖:“给加班费就去,不给就不去。”

王总见它油盐不进,终于发怒了,说:“给脸不要脸,你现在给我收拾东西滚,这个月工资也别想拿了。”

桃妖冷笑一声说:“开除我?那把赔偿金给了,不止要给这个月工资,你违规开除,按照法律可是要给我两倍的赔偿金,如果不给,咱们法庭见。”

王总也冷笑一声:“想从我这里拿赔偿金?你去外面打听打听,我王鸿飞是什么人,从来只有别人赔偿我的,可没有我赔偿人的,你要是识相,现在就立刻收拾东西滚,我看在你在我手下干了十五年的份上饶了你,如果不识相,还敢胡搅蛮缠,我保证让你在本市混不下去。”

桃妖拍拍胸口说:“哎呦,我好怕怕,我倒要看看王总到底要怎么让我在本市混不下去。”

说罢桃妖离开董事长办公室,走进自己部门的办公室时,同事们都在看着它,李总那位表外甥见它回来,说:“怎么样,王总叫你去干嘛?”

桃妖说:“王总想打感情牌,让我继续给公司无偿加班,我就跟他打感情牌,叫他给我加工资还有给加班费,不然我就不干了,他老羞成怒让我滚,还不给我这个月的工资,威胁我,说要让我在咱们市混不下去。”

“啊?那现在你要怎么办?”同事问。

桃妖说:“还能怎么办?我被人威胁了啊,当然要报警咯,这么简单的事情,你都不明白?”

刚刚去王总办公室桃妖开了系统,跟王总之间的对话已经全部录下来,那段录像够王总吃一壶的。

桃妖拿起电话报警,说自己被人威胁,有生命危险,让警察赶紧过来。

周围几个同事听到它的通话内容,都觉得它疯了,竟然报警抓自己的老板。

警方出警